Menü

Ana Sayfa
Giriş Yap Ücretsiz başlayın

Ücretsiz araçlar

Çalışma saatlerini sizin yerinize toplayan puantaj tablosu

Bu puantaj tablosuna her gün için başlangıç, bitiş ve molayı girin; çalışma saatlerini tablo kendisi hesaplar. Her günü ve haftanın ya da ayın toplamını saat ve dakika olarak ve ondalık saat olarak verir; tek bir sayfaya yazdırılır ya da Excel'de açılan bir CSV dosyası olarak indirilir.

  • Mola düşülür, gece yarısını geçen vardiya tanınır, toplam s:dd ve ondalık saat olarak çıkar.
  • Hiçbir şey gönderilmez ya da kaydedilmez: çizelge yalnızca bu tarayıcı sekmesinde var.
  • İmza satırlarıyla tek bir A4 sayfaya yazdırın ya da CSV dosyası olarak indirin.

Puantajınız

Dönem

Herhangi bir günü seçin: çizelge o haftanın pazartesisinden ya da o ayın ilk gününden başlar.

s:dd ya da ondalık saat. Toplam o zaman fazla ya da eksik saatleri de gösterir.

Saatleri 7:30 ya da 0730 biçiminde, molayı dakika olarak yazın; bir satırda başlangıç ve bitiş olur olmaz saatler görünür.

Gün Başlangıç Bitiş Mola (dk) Saat Not
Pazartesi —
Salı —
Çarşamba —
Perşembe —
Cuma —
Cumartesi —
Pazar —
Toplam — — ondalık saat
Çalışılan gün
—
Gün başına ortalama
—

Yazdığınız hiçbir şey bu sekmeden çıkmaz ve sayfayı yenilemek çizelgeyi boşaltır — çıktıyı ya da CSV dosyasını saklayın.

Çizelge nasıl sayar

07:30 ile 16:30 arası, bir saat molalı bir gün: işte geçen 9 saatten mola düşülünce 8:00, yani ondalık olarak 8,00 saat. Çizelge bunu, bir satıra başlangıç ve bitiş girilir girilmez her satır için yapar.

Başlangıçtan önceki bir bitiş saati, vardiyanın ertesi sabah bittiği anlamına gelir: 22:00 ile 06:00 arası, 30 dakika molayla 7:30 eder. Satır, vardiyanın başladığı güne sayılır.

Ondalık saat, bordronun ve faturanın bir ücretle çarptığı değerdir: 45 dakika 0,75 saattir, çünkü 45 ÷ 60 = 0,75. Çizelge dakikaları toplar ve toplamı bir kez çevirir; böylece ondalık toplam, yanındaki saat ve dakikadan hiçbir zaman yüzde bir saat kaymaz.

Dönemin sözleşmedeki çalışma süresini girerseniz toplam farkı da gösterir: sözleşmedeki süre 45:00, çalışılan 46:30 ise fark 1:30 fazladır.

Çalışma süresinin kaydı: kurallar ne diyor

Çalışma süresinin kaydedilip kaydedilmeyeceği ve nasıl kaydedileceği ülkeden ülkeye değişir. Türkiye'de kurallar 4857 sayılı İş Kanunu'nda ve ona dayanan iki yönetmelikte yer alır.

İşveren çalışma süresini belgeler

İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği'nin 9. maddesine göre işveren, işçilerin çalışma sürelerini uygun araçlarla belgelemek zorundadır; yönetmelik bunun için bir biçim öngörmez. Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile dinlenme saatleri de işyerinde işçilere uygun araçlarla duyurulur (madde 8).

Haftada en çok 45, günde en çok 11 saat

Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok 45 saattir (İş Kanunu madde 63). Tarafların yazılı anlaşmasıyla bu süre haftanın günlerine farklı dağıtılabilir; ama günlük çalışma her ne şekilde olursa olsun 11 saati aşamaz ve iki aylık denkleştirme süresi içinde haftalık ortalama normal süreyi geçemez — bu süre toplu iş sözleşmesiyle dört aya kadar uzatılabilir (Çalışma Süreleri Yönetmeliği madde 4 ve 5).

Fazla çalışma: yazılı onay ve belge

Haftalık 45 saati aşan çalışma fazla çalışmadır; her saati yüzde elli zamlı ödenir ve toplamı bir yılda 270 saati geçemez (İş Kanunu madde 41). Zorunlu nedenler ve olağanüstü durumlar dışında işçinin yazılı onayı alınır; işveren bu saatleri gösteren bir belge düzenler ve imzalı bir nüshasını işçinin özlük dosyasında saklar (Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği madde 9 ve 10).

Ara dinlenmesi işin süresine bağlıdır

Dört saat veya daha kısa süreli işlerde 15 dakika, dört saatten fazla ve yedi buçuk saate kadar süreli işlerde yarım saat, yedi buçuk saatten uzun işlerde bir saat ara dinlenmesi verilir. Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz (İş Kanunu madde 68) — çizelgenin molayı her satırdan düşmesinin nedeni de budur.

Bu sayfa hiçbir şey saklamaz. Puantajlarınızın saklanması gerekiyorsa çıktıyı ya da CSV dosyasını kendiniz saklayın: işveren, işyeri defter, kayıt ve belgelerini ilgili yılı izleyen yılbaşından başlayarak on yıl saklamak zorundadır (5510 sayılı Kanun madde 86).

26 Eylül 2026'da aşağıdaki kaynaklarda kontrol edildi. Yer altı maden işleri gibi bazı işlerde daha kısa süreler geçerlidir; toplu iş sözleşmeleri ve iş sözleşmeleri bu kurallara ek hükümler getirebilir. Genel bilgidir, hukuki danışmanlık değildir.

Kaynaklar: 4857 sayılı İş Kanunu, madde 41, 63, 68 Çalışma Süreleri Yönetmeliği, madde 4, 5, 8, 9 Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği, madde 9, 10 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, madde 86

Puantaj hakkında sorular

Türkiye'de işveren çalışma sürelerini “uygun araçlarla” belgelemek zorundadır (Çalışma Süreleri Yönetmeliği madde 9); yönetmelik bir biçim şart koşmaz. Fazla çalışma için ise işveren bu saatleri gösteren bir belge düzenler ve imzalı bir nüshasını işçinin özlük dosyasında saklar (Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği madde 10) — çıktıdaki tarih ve imza satırları bu yüzden vardır.

Dakikaları 60'a bölüp saate ekleyin: 7 saat 45 dakika, 7 + 45 ÷ 60 = 7,75 saattir. Çizelge her satırı ve toplamı iki biçimde de gösterir; tek tek değerler için aşağıda bağlantısı verilen dakikayı saate çevirme aracı var.

Bitiş saatini saatte göründüğü gibi girin. Başlangıçtan önceki bir bitiş ertesi sabah olarak okunur; böylece 22:00 ile 06:00 arası, mola düşülmeden sekiz saat sayılır ve vardiyanın başladığı güne yazılır.

Türkiye'de 5510 sayılı Kanun'un 86. maddesi, işverenden işyeri defter, kayıt ve belgelerini ilgili yılı izleyen yılbaşından başlayarak on yıl saklamasını ister; fazla çalışmayı gösteren belgenin imzalı nüshası ise işçinin özlük dosyasında durur. Diğer ülkeler kendi sürelerini belirler — ve bu sayfa hiçbir şey saklamadığı için saklamak size kalır.

Hayır. Çizelge tarayıcınızda hesaplanır; hiçbir şey bir sunucuya gönderilmez ya da tarayıcıda tutulmaz. Sayfayı yenilemek ya da kapatmak onu boşaltır; onu saklamanın iki yolu bu yüzden yazdırmak ve CSV indirmektir.

Evet: çizelgenin üstüne hafta ya da ay için sözleşmedeki çalışma süresini s:dd ya da ondalık saat olarak girin. Toplam, kaydedilen saatlerin bunun ne kadar üstünde ya da altında olduğunu gösterir. Kanun anlamında fazla çalışma ise haftalık 45 saati aşan çalışmadır (İş Kanunu madde 41).

Sonraki adım

Dakikayı saate çevirme Tek bir süreyi ondalık saate ya da ondalık saati saat ve dakikaya çevirin; 1'den 60 dakikaya kadar bir tabloyla. Fatura şablonu Faturayı hazırlayın: ondalık saat çarpı ücretiniz; zorunlu bilgiler siz yazarken denetlenir. Vardiya şablonu Vardiyaları hafta başlamadan planlayın; puantaj ise fiilen çalışılanı kaydeder.