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Feuille d'heures qui calcule le total pour vous

Saisissez pour chaque jour le début, la fin et la pause : cette feuille de temps, qu'on appelle aussi feuille d'heures ou feuille de pointage, calcule chaque journée et le total de la semaine ou du mois, en heures et minutes et en heures centièmes, et s'imprime sur une seule page.

  • Pause déduite, postes à cheval sur minuit reconnus, total en h:mm et en heures centièmes.
  • Rien n'est envoyé ni enregistré : la feuille n'existe que dans cet onglet du navigateur.
  • À imprimer sur une page A4 avec lignes de signature ou à enregistrer en PDF depuis la fenêtre d'impression, ou à télécharger en CSV pour Excel.

Votre feuille de temps

Période

Choisissez n'importe quel jour : la feuille commence le lundi de cette semaine ou le 1er de ce mois.

En h:mm ou en heures centièmes. Le total indique alors l'écart, en plus ou en moins.

Saisissez les heures sous la forme 7:30, 7h30 ou 0730, et la pause en minutes ; les heures s'affichent dès qu'une ligne a un début et une fin.

Jour Début Fin Pause (min) Heures Remarque
Lundi —
Mardi —
Mercredi —
Jeudi —
Vendredi —
Samedi —
Dimanche —
Total — — heures centièmes
Jours travaillés
—
Moyenne par jour
—

Rien de ce que vous saisissez ne quitte cet onglet, et recharger la page vide la feuille — gardez l'impression ou le fichier CSV.

Comment la feuille compte

Une journée de 07:30 à 16:15 avec 45 minutes de pause fait 8 heures 45 de présence moins la pause : 8:00, soit 8,00 en heures centièmes. La feuille le fait pour chaque ligne dès qu'un début et une fin sont saisis.

Une heure de fin antérieure au début signifie que le poste s'est terminé le lendemain matin : de 22:00 à 06:00 avec 30 minutes de pause, cela fait 7:30. La ligne compte pour le jour où le poste a commencé.

Les heures centièmes sont celles que la paie et la facture multiplient par un taux : 45 minutes font 0,75 heure, car 45 ÷ 60 = 0,75. La feuille additionne les minutes et convertit le total une seule fois, si bien que le total en centièmes ne s'écarte jamais d'un centième des heures et minutes affichées à côté.

Saisissez les heures prévues au contrat pour la période et le total indique aussi l'écart : 41:30 travaillées pour 35:00 prévues, cela fait 6:30 en plus.

Enregistrer le temps de travail : ce que disent les règles

Faut-il relever le temps de travail, et sous quelle forme ? Cela dépend du pays. Voici le cadre de l'Union européenne et les règles françaises.

Union européenne : un système qui mesure chaque journée

Le 14 mai 2019, la Cour de justice de l'Union européenne a jugé (C-55/18, CCOO) que les États membres doivent imposer aux employeurs de mettre en place un système objectif, fiable et accessible permettant de mesurer la durée du temps de travail journalier de chaque travailleur. Les modalités concrètes de ce système, en particulier sa forme, relèvent de chaque État membre.

France : un décompte chaque jour, un récapitulatif chaque semaine

Lorsque les salariés d'un atelier, d'un service ou d'une équipe ne travaillent pas selon le même horaire collectif affiché, l'employeur décompte la durée du travail de chacun : chaque jour, en enregistrant selon tous moyens les heures de début et de fin de chaque période de travail ou le nombre d'heures accomplies, et chaque semaine, par un récapitulatif des heures (articles L3171-2 et D3171-8 du code du travail). Une feuille de temps sur papier fait partie de ces moyens.

Conservation d'un an, et une preuve en cas de litige

L'employeur tient à la disposition de l'inspection du travail, pendant un an, les documents qui permettent de comptabiliser les heures accomplies par chaque salarié (article D3171-16). En cas de litige sur les heures, il fournit au juge les éléments qui justifient les horaires réellement effectués, et un système d'enregistrement automatique doit être fiable et infalsifiable (article L3171-4).

Une pause dès six heures de travail

La directive 2003/88/CE accorde à tout travailleur de l'Union un temps de pause lorsque la journée de travail dépasse six heures, et laisse sa durée aux conventions collectives ou, à défaut, à la loi nationale (article 4). En France, dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié a droit à une pause d'au moins vingt minutes consécutives (article L3121-16 du code du travail).

Cette page n'enregistre rien. Si vos feuilles de temps doivent être conservées, gardez vous-même l'impression ou le fichier CSV.

Vérifié le 26 septembre 2026 aux sources ci-dessous. La Belgique, la Suisse, le Luxembourg, le Canada et les autres pays ont leurs propres règles, et une convention collective ou le contrat de travail peuvent y ajouter. Information générale, pas un conseil juridique.

Sources: CJUE, arrêt du 14 mai 2019, C-55/18 Code du travail, art. D3171-8 Code du travail, art. D3171-16 Code du travail, art. L3121-16

Questions sur la feuille de temps

Cela dépend du pays. L'Union européenne exige un système qui mesure la durée du travail journalier de chaque travailleur, mais laisse sa forme à chaque État membre. En France, lorsque les salariés ne suivent pas le même horaire collectif affiché, les heures de début et de fin, ou le nombre d'heures, s'enregistrent chaque jour selon tous moyens, avec un récapitulatif chaque semaine : le papier en fait partie. Un système d'enregistrement automatique, lui, doit être fiable et infalsifiable.

Divisez les minutes par 60 et ajoutez-les aux heures : 7 heures 45 minutes font 7 + 45 ÷ 60 = 7,75 heures. La feuille affiche chaque ligne et le total dans les deux formats ; pour une valeur isolée, vous trouverez plus bas le convertisseur minutes en centièmes.

Saisissez l'heure de fin telle qu'elle était à l'horloge. Une fin antérieure au début est lue comme le lendemain matin : de 22:00 à 06:00, cela compte huit heures avant la pause, pour le jour où le poste a commencé.

En France, l'employeur tient à la disposition de l'inspection du travail, pendant un an, les documents qui permettent de comptabiliser les heures de chaque salarié, et pendant trois ans ceux qui comptent les jours travaillés des salariés en convention de forfait (article D3171-16 du code du travail). Les autres pays fixent leurs propres durées — et comme cette page n'enregistre rien, la conservation vous revient.

Non. La feuille est calculée dans votre navigateur ; rien n'est envoyé à un serveur ni conservé dans le navigateur. Recharger ou fermer la page la vide : c'est pourquoi l'impression et le téléchargement CSV sont les deux moyens de la garder.

Oui : saisissez au-dessus de la feuille les heures prévues au contrat pour la semaine ou le mois, en h:mm ou en heures centièmes. Le total indique alors de combien les heures relevées les dépassent ou restent en dessous. Ce qui compte comme heures supplémentaires ou complémentaires, et ce qu'elles rapportent, relève de la loi et de votre convention collective, pas de cette feuille.

Et ensuite

Convertisseur minutes en centièmes Convertir une durée isolée en heures centièmes ou l'inverse, avec un tableau de 1 à 60 minutes. Modèle de facture Facturer les heures : heures centièmes multipliées par votre taux, avec les mentions obligatoires vérifiées pendant la saisie. Modèle de planning Planifier les postes avant que la semaine commence ; la feuille de temps relève ce qui a vraiment été travaillé.